La Bolsa y Mercados de Valores de la República Dominicana, S.A. (BVRD), consciente de la importancia que tienen las prácticas de Buen Gobierno Corporativo, ha adoptado el Código de Buen Gobierno Corporativo, el cual establece los principios de Gobernabilidad Corporativa que orientan la actuación, actividades y decisiones de la Asamblea de Accionistas, Consejo de Administración, Comités de Apoyo, Alta Gerencia y aquellas personas vinculadas a la BVRD, con el objetivo de contribuir en el crecimiento y sostenibilidad de la Sociedad.

El Código de Buen Gobierno Corporativo busca establecer los principios y lineamientos que serán implementados por la BVRD, asegurando las prácticas adecuadas que permitirán transparentar las relaciones entre los órganos de administración, gestión, control, accionistas y terceros interesados en la BVRD, a través de los cuales se garantizará la actuación ética y el cumplimiento de la legislación; el mejoramiento continuo de los procesos y recursos; la autonomía con enfoque y coherencia estratégica; la posición de riesgo correctamente administrado y la incorporación de procesos sostenibles.

La estructura de Gobierno Corporativo de la BVRD es la siguiente:

• Asamblea General de Accionistas
  Es el máximo órgano social de la BVRD, constituyéndose en la instancia en la cual se reúnen periódicamente los accionistas para estar en conocimiento de la gestión de los administradores de la BVRD.
• Consejo de Administración
  Es el órgano de dirección, supervisión y control de las demás estructuras operativas de la Sociedad, conforme a las atribuciones conferidas a su favor por los Estatutos Sociales. Estará compuesto por nueve (9) miembros: seis (6) Miembros Externos Independientes, entre los cuales habrá un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario; y, tres (3) Miembros Externos Patrimoniales vinculados a los accionistas.
• Comités de Apoyo
  Son los encargados de analizar los temas de su competencia con mayor detalle y ofrecer una recomendación informada al Consejo de Administración.
• Alta Gerencia
  Estará conformada por el personal clave de dirección de la Sociedad, es decir, su Vicepresidente Ejecutivo, Directores y Gerentes de áreas.

Gestión del Sistema de Control Interno de la Sociedad

La BVRD cuenta con un Sistema de Control Interno (SCI), con el propósito de proporcionar una estructura, principios, mecanismos de verificación y evaluación para salvaguardar los recursos, comprobar la exactitud y veracidad de la información, promover la eficacia de las operaciones y procurar el cumplimiento de las leyes, normas y reglamentos de aplicación, así como, los lineamientos internos, a fin de lograr las metas y objetivos estratégicos de la BVRD.

Con el objetivo de asegurar el cumplimiento íntegro de la gestión del SCI, la BVRD ha establecido en su estructura organizacional un modelo de tres líneas de defensa, las cuales asignan a cada una de las dimensiones los logros y responsabilidades en el marco de la formulación, seguimiento y evaluación de los mapas de riesgos, planes de mejoramiento, proyectos, indicadores y planificación institucional.

Los responsables para el desarrollo del Sistema de Control Interno son los siguientes:

• Consejo de Administración
  Es el máximo responsable de la Gestión del Sistema de Control Interno.
• Alta Gerencia
  La integran una parte del personal clave de la dirección y en concreto el ejecutivo principal y las personas que reportan directamente a él, Vicepresidencia Ejecutiva y Directores de la BVRD, respectivamente, los cuales deberán propiciar y fomentar la Gestión del Sistema de Control Interno de manera eficaz, integral y en consonancia con los lineamientos del Consejo de Administración.
• Comité de Auditoría y Cumplimiento Regulatorio
  Es el órgano técnico especializado de la BVRD, conformado por consejeros en calidad de miembros externos patrimoniales y consejeros independientes, encargado de proponer al Consejo de Administración, la estructura, procedimientos y metodologías necesarias para garantizar el funcionamiento del Sistema de Control Interno.
• Unidad de Riesgos
  La integra un Especialista de Riesgos, encargado de diseñar y desarrollar planes, métodos, procedimientos y mecanismos de seguimiento del Sistema de Control Interno, evaluar de forma objetiva e independiente la efectividad del SCI, entre otros.
• Auditoría Interna
  Apoya a la Alta Gerencia en la evaluación y mejoramiento continuo del Sistema de Control Interno.
• Colaboradores
  Constituyen todos los empleados de la BVRD, los cuales deberán cumplir con la práctica de los principios y lineamientos definidos para la gestión del Sistema de Control Interno.